La direzione della Mcm srl emette adotta e diffonde ad ogni livello aziendale il seguente documento che definisce l’orientamento dell’impegno aziendale, , i principi d’azione e gli obiettivi generali, sulla base dei quali saranno valutate le prestazioni del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del Lavoro.

Il rispetto e la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è sempre stata per la nostra società un aspetto verso il quale l’Alta Direzione ha sempre prestato grande attenzione.

Nel corso del tempo la nostra azienda ha dimostrato impegno ed attenzione al problema Salute e Sicurezza dei lavoratori ed è ora più impegnata a migliorare le sue prestazioni inerenti la gestione della problematica nel rispetto della legislazione e regolamentazione vigente , nonché degli eventuali accordi sottoscritti con organizzazioni esterne.

La politica che si concretizza negli obiettivi indicati nel Piano di miglioramento, assegna le priorità agli impegni riportati nel seguente elenco e costituisce il quadro di riferimento per definire gli obiettivi, i traguardi e quindi le azioni per mettere in atto la politica:

  • Garantire il miglioramento continuo  del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del Lavoro e delle sue prestazioni, assicurando il rispetto dei requisiti dettati dalla legislazione nazionale ed europea in materia di sicurezza;
  • L’alta direzione fornisce le indicazioni su chi siano i responsabili per i contenuti , l’emanazione , l’applicazione, e aggiornamento in tema di salute e sicurezza del lavoro
  • Esercitare la prevenzione sugli infortuni che risulti efficace
  • Ridurre i rischi ogni qual volta  si individuino o siano definite nuove attività o si riesamino quelle esistenti
  • Responsabilizzare tutte le funzioni aziendali, coinvolgendo e informando i propri dipendenti e sensibilizzando i fornitori affinché sviluppino una corretta coscienza in materia di salute e sicurezza del Lavoro
  • Promuovere iniziative volte a comunicare alla comunità i propri impegni assunti in campo di salute e sicurezza del lavoro
  • Utilizzare i risultati dell’analisi di valutazione per impostare le azioni di miglioramento del sistema di gestione della salute e sicurezza del lavoro
  • L’alta direzione si impegna a valorizzare e migliorare continuamente le competenze e le capacità delle risorse umane interne sia perché sono i principali  attori del know - how dell’organizzazione, ma anche perché risultano i riferimenti essenziali per la prevenzione in tema di sicurezza e salute sul luogo di lavoro
  • L’alta direzione si impegna a favorire la cooperazione tra le diverse risorse aziendali, la collaborazione con le organizzazioni dei lavoratori e quelle imprenditoriali, con gli enti preposti ai controlli e con le rappresentanze terze che svolgono attività correlabili con la sicurezza
  • L’alta direzione si impegna a mettere a disposizione tutte le risorse necessarie ( umane, strumentali, organizzative, impiantistiche , economiche , strutturali, ) necessarie al perseguimento di miglioramento in tema di sicurezza
  • L’alta direzione si impegna ad assicurare la diffusione della politica per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro anche presso tutte le parti terze interessate, sia pubbliche che private, individuali e collettive.
  • L’alta direzione si impegna a trattare tutte le informazioni in entrata e in uscita secondo il regolamento generale per la protezione dei dati aziendali ( GDPR)